HR Industrial Manager

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Líder de la Industria en Motores y Accionamientos

Innomotics es un proveedor líder en la industria de motores y sistemas de accionamiento de gran tamaño. Con un legado de confianza de más de 150 años de experiencia en ingeniería, nuestros productos impulsan todas las industrias más esenciales del mundo. Hoy, estamos haciendo realidad la #transicionenergetica con un portafolio que permite a nuestros clientes aumentar la eficiencia energética, reducir los gases de efecto invernadero y minimizar las huellas de carbono de producción.

Nuestro Motor Más Potente: Nuestros Expertos (Nuestra Gente)

Somos un equipo de más de 15,000 expertos dedicados, apasionados en el hacer e impulsores de innovación. Para nosotros, diseñar el futuro significa mantener a las empresas en movimiento. Como un jugador global que opera con el espíritu y la velocidad de un campeón de tamaño mediano, el futuro nos ofrece oportunidades ilimitadas. Si compartes nuestra mentalidad audaz de ser los mejores en nuestra clase, te queremos con nosotros #wewantyouIN.

Tu futuro rol

Asegurar la implementación efectiva de la estrategia y políticas de Recursos Humanos (HR) para las operaciones mineras, promoviendo una gestión alineada con los objetivos del negocio, la normativa laboral y los acuerdos contractuales con clientes. Liderar el equipo de RRHH en la administración integral del ciclo de vida de las personas, relaciones laborales y desarrollo organizacional, asegurando una operación eficiente, segura y orientada a los resultados. Representar a la compañía en materias laborales y sindicales, garantizando relaciones colaborativas y sostenibles, y participar activamente en procesos de licitación y expansión de nuevos contratos mineros. 

Responsabilidades

• Implementar la estrategia y políticas de Recursos Humanos del negocio minero, asegurando coherencia con las directrices corporativas y regionales.
• Liderar la gestión integral del área, incluyendo selección y reclutamiento, desarrollo organizacional, capacitación, relaciones laborales y administración de personal.
• Dirigir y acompañar al equipo de HR (Jefe de HR, reclutamiento, desarrollo y gestión de recursos humanos) promoviendo una cultura de servicio, eficiencia y colaboración.
• Gestionar relaciones laborales y sindicales, garantizando el cumplimiento de la normativa, acuerdos vigentes y buenas prácticas de negociación colectiva.
• Participar en procesos de licitación y en el diseño de propuestas para nuevos contratos mineros, asegurando la disponibilidad y planificación del recurso humano requerido.
• Actuar como socio estratégico del negocio, apoyando a las gerencias operativas en la toma de decisiones que impacten la dotación, clima y desempeño organizacional.
• Supervisar la correcta ejecución de procesos de remuneraciones, control de asistencia, beneficios y cumplimiento legal.
• Monitorear indicadores de gestión y elaborar reportes para la dirección regional y corporativa.
• Fomentar el desarrollo de liderazgo, cultura de seguridad, innovación y bienestar en todas las operaciones bajo su ámbito 

Tu perfil

• Profesionales de las carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Psicología o carrera afín.
• Mínimo 7 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 3 años liderando equipos y experiencia comprobada en relaciones laborales y contexto minero.
• Ingles Intermedio
• Conocimiento de SAP HCM, Success Factor, u otro sistema de Gestión de Personas
• Experiencia en gestión de contratos de servicios industriales o mineros 

¿Te animas a impulsar el futuro con nosotros? Únete a Innomotics y comienza a hacer la diferencia ahora. #TeamInnomotics #JoinReliableMotion

Innomotics es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad. No discrimina por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.

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