Asistente de Recursos Humanos

Estamos buscando Asistente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Innomotics. 

Líder de la Industria en Motores y Accionamientos 

Innomotics es un proveedor líder en la industria de motores y sistemas de accionamiento de gran tamaño. Con un legado de confianza de más de 150 años de experiencia en ingeniería, nuestros productos impulsan todas las industrias más esenciales del mundo. Hoy, estamos haciendo realidad la #transicionenergetica con un portafolio que permite a nuestros clientes aumentar la eficiencia energética, reducir los gases de efecto invernadero y minimizar las huellas de carbono de producción.  

Nuestro Motor Más Potente: Nuestros Expertos (Nuestra Gente) 

Somos un equipo de más de 15,000 expertos dedicados, apasionados en el hacer e impulsores de innovación. Para nosotros, diseñar el futuro significa mantener a las empresas en movimiento. Como un jugador global que opera con el espíritu y la velocidad de un campeón de tamaño mediano, el futuro nos ofrece oportunidades ilimitadas. Si compartes nuestra mentalidad audaz de ser los mejores en nuestra clase, te queremos con nosotros #wewantyouIN. 

Tu futuro rol 

Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en la administración documental y gestión de la dotación del contrato, manteniendo un clima laboral y ambiente de trabajo propicio para asegurar el buen funcionamiento de las actividades de los colaboradores dentro de un marco de protección a la salud ocupacional, seguridad industrial y medio ambiente  bajo los valores y politicas de Innomotics S.A.

Responsabilidades

• Garantizar que la información del personal se encuentre actualizada en el maestro de personal. Dando soporte al análisis de los cambios de cargos solicitados por Gerencia. Incluida la responsabilidad del proceso de convocatorias internas.
• Garantizar que el personal cuente con los respectivos respaldos que avalen los cambios.
• Mantener actualizados los perfiles de cargo en función de la estructura de la organización.
• Diseñar, ejecutar y monitorear los planes de desarrollo de las personas, incluidos en el programa BEL, Plan Formación Supervisión Innomotics, Sucesión, Reconocimiento, Onboarding Retención y administrarlos.
• Mantener la dotación con las competencias adecuadas, dando un know how.
• Gestionar ejecutar y monitorear la realizacion del plan de capacitación FY segun las necesidades de capacitación e inducciones obligatorias y adicionales del contrato.
• Garantizar las competencias de los colaboradores.
•  Realizar análisis cualitativo y cuantitativo de las evaluaciones de desempeño, proponer mejoras a partir de los resultados.
• Coordinar como responsable del área de comunicaciones del contrato, trabajando en conjunto con la encargada de casa matriz, entregando información, fotografías para el boletín trimestral, proponiendo mejoras en el proceso. Se incluye las actividades de responsabilidad social empresarial con la comunidad.
• Mantener informado al contrato de las actividades que se realizan, potenciando la imagen y pertenencia a la compañía.
• Controlar y reportar la asistencia diaria y mensual.
• Entregar la información para pago mensual segun calendario corporativo de remuneraciones.
• Entregar las altas de nuevo ingreso de colaborador.
• Administrar el control de certificación laboral del contrato.
• Asegurar el cumplimiento en faena y oficina de Plan de Reconocimiento y actividades de bienestar.
• Apoyar las diversas solicitudes del depto de Recursos Humanos segun las necesidades de continuidad operacional.

Tu perfil 

• Título Profesional de las carreras de Psicología, Administración de Recursos Humanos, Técnico en Recursos Humanos. 
• 3 años de experiencia en cargos similares 
• Manejo y Conocimiento de Legislación Laboral y Normativas en Minería
• Conocimiento en Desarrollo Organizacional
• Manejo en Capacitación y Desarrollo
• Gestión de Recursos Humanos
• Inglés Básico
• Contar con manejo en MS Office (Word, Excel, PPT)
• Manejo en Gestión de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (Normas ISO 9001- ISO 14001 e ISO 45001)

¿Te animas a impulsar el futuro con nosotros? Únete a Innomotics y comienza a hacer la diferencia ahora. #TeamInnomotics #JoinReliableMotion 

Innomotics es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad. No discrimina por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. 

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