Analista de RH Jr. (foco em Recrutamento e Seleção)

Estamos procurando por Analista de RH Jr. (foco em Recrutamento e Seleção) para se juntar ao nosso time Innomotics (Jundiaí/SP).

Olá, somos a Innomotics.

Motores, Conversores e Soluções para Indústrias e Infraestruturas são os nossos negócios. Contamos com mais de 150 anos de experiência em engenharia, redefinindo o movimento confiável, desde um simples ligar/desligar até um controle totalmente inteligente. Nosso motor mais poderoso: mais de 15.000 especialistas dedicados. Para nós, projetar o futuro significa manter os negócios em movimento.

Você está procurando por estabilidade de uma empresa global, com o espírito inovador e flexível de uma empresa de médio porte? Somos nós! Você se interessa em contribuir para o desenvolvimento de diversas indústrias, com portifólios preparados para um futuro sustentável e energeticamente eficiente? Legal, então vamos lá!

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Quais serão suas responsabilidades?

• Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, administrativas, técnicas, especialistas, de liderança, estágio e aprendizagem, desde a abertura da requisição até a contratação.
• Atuar em parceria com os gestores para alinhar o perfil dos candidatos, elaborar e revisar descrições de cargos, divulgar vagas, realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas, realizar busca ativa de candidatos, negociar propostas e gerenciar todas as etapas do processo de recrutamento.
• Desenvolver estratégias de atração de talentos utilizando múltiplos canais de recrutamento, incluindo LinkedIn Recruiter, bancos de talentos, programas de indicação de colaboradores e outras ferramentas de recrutamento.
• Gerenciar o processo de integração de novos colaboradores, incluindo cadastro em sistemas, acompanhamento da documentação e coordenação com equipes multidisciplinares para garantir uma experiência de integração eficiente.
• Administrar os benefícios dos colaboradores durante o processo de admissão, garantindo elegibilidade e correta inclusão nos programas de benefícios.
• Planejar e apoiar atividades de integração e onboarding, mantendo materiais, comunicações e iniciativas voltadas à experiência do colaborador.
• Fornecer orientação e suporte a colaboradores e gestores sobre processos, políticas e benefícios de Recursos Humanos por meio dos canais internos de atendimento.
• Apoiar a implementação e a melhoria contínua dos processos e políticas de Recursos Humanos.
• Apoiar auditorias internas e externas, mantendo a documentação de RH organizada e garantindo conformidade com as políticas corporativas e os requisitos legais.
• Gerenciar a documentação relacionada aos programas de estágio e aprendizagem, bem como preparar e encaminhar documentos de RH para públicos internos e externos, assegurando o cumprimento dos requisitos contratuais e dos prazos estabelecidos.

Conhecimentos, Habilidades e Competências

• Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção.
• Excelentes habilidades de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.
• Domínio do Microsoft Office.
• Inglês intermediário.
• Experiência com LinkedIn Recruiter e SuccessFactors será considerada um diferencial.

Nossos benefícios:

Participação nos resultados, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Auxílio Óptico, Complemento para Auxílio-Doença, Refeição, Previdência Privada, Estacionamento, Vale Transporte, Gympass, Cartão Boas Festas, Cartão Brinquedo, Programa de Apoio ao Funcionário (EAP), Celebração por aniversário de empresa, Licença maternidade estendida, Licença paternidade estendida, Licença parental, Auxílio creche ou babá, entre outros.

Local de trabalho e modelo de contratação:

• Contratação CLT;
• Modelo híbrido (3 dias presenciais e 2 dias em trabalho remoto);
• Local de trabalho: Jundiaí – SP.

Deixe a sua marca em nosso mundo empolgante! #JoinReliableMotion #TeamInnomotics

Como empresa, oferecemos oportunidades igualitárias e essa vaga também é elegível para PCD.

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