Consentimento de privacidade de dados

Política de privacidade da Innomotics - Mercado de trabalho e Portal de aplicativos

A segurança e proteção dos seus dados pessoais são importantes para nós. Esta política de privacidade explica como coletamos, armazenamos, usamos, divulgamos e transferimos (doravante "processamos") seus dados pessoais como parte do Innomotics Job Market & Application Portal ("Portal de Candidaturas").

1. Controlador

O Controlador do Portal de Aplicativos de acordo com o Regulamento Europeu de Proteção de Dados ("GDPR") é

Innomotics GmbH

Vogelweiherstr . 1 – 15, 90441 Nuremberga, Alemanha

Telefone: +49 (911) 958-0

E-mail: contact@innomotics.com

Na medida em que você consente em compartilhar seus Dados de Aplicativo com empresas do grupo Innomotics (Innomotics), elas serão controladoras conjuntas de seus Dados de Aplicativo.

2. Responsável pela Proteção de Dados

Você pode entrar em contato com nossos responsáveis pela proteção de dados da seguinte forma:

secjur GmbH

Steinhöft 9

20459 Hamburgo

Telefone: +49 40 228 599 520

E-mail: dsb@secjur.com

Processamento de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados do Brasil

Você pode entrar em contato com nossos responsáveis pela proteção de dados no Brasil da seguinte forma:

Encarregado (DPO): Sr. Gustavo Franco Ferreira

E-mail para contato: dataprivacy.br@siemens.com

Pode contactar diretamente o nosso responsável pela proteção de dados a qualquer momento com todas as questões e sugestões relativas à proteção de dados e ao exercício dos seus direitos.

3.  Quais categorias de dados são processadas?

A Innomotics processa os seus dados pessoais (“os seus dados”) como parte do processo de candidatura para os fins descritos mais detalhadamente abaixo.

a. Conta de usuário:

Você pode nos enviar sua inscrição através do nosso Portal de Aplicativos. Para fazer isso, você deve primeiro criar uma conta e incluir seus dados pessoais. Neste contexto, tratamos o seu nome completo, os seus dados de login e os seus dados de contato (“dados de perfil”). Processamos os seus dados para lhe permitir, no âmbito da sua interface de utilizador pessoal no Portal da Aplicação, (i) criar e gerir a sua conta online para a execução da sua candidatura, (ii) atualizar, proteger e resolver problemas, fornecer suporte e (iii) melhorar e desenvolver ainda mais o Portal de Aplicativos e nossos processos e serviços de aplicativos. Além disso, tratamos os seus dados para lhe mostrar outros empregos adequados; e enviar informações, documentos e convites para entrevistas.

A base legal do processamento é o art. 6 (1) (b) da GDPR e art. 7, V da LGPD, uma vez que os dados são necessários para cumprir as nossas obrigações contratuais para com você ou precisamos dos dados para preparar uma celebração de contrato com você.

Se você se candidatar às vagas abertas que selecionou, os dados do seu perfil serão excluídos após a conclusão do último processo de candidatura aberto ativo em sua conta ou seis (6) meses após seu último login (o que for mais longo). Uma exceção a este período de retenção aplica-se aos dados de perfil utilizados para se candidatar a vagas de emprego nas empresas do grupo Innomotics nos Estados Unidos. Neste caso, somos obrigados pela legislação local a reter os dados por um período de três (3) anos após a conclusão do seu processo de candidatura.

b. Dados de aplicativos:

Para se candidatar a um emprego, você será solicitado a fazer upload de determinadas informações em sua conta em nosso Portal de Candidaturas. Ao fazê-lo, também tratamos dados pessoais contidos nas informações fornecidas, como o seu currículo e, se aplicável, documentos adicionais que carregue, informações sobre a sua experiência profissional, qualificações e competências. Processamos os seus dados para analisar a sua candidatura e avaliar as suas qualificações e aptidão pessoal relativamente ao cargo a que se candidata. Além disso, processamos informações que você nos fornece ativamente no decorrer do processo de candidatura para uma vaga específica e informações relacionadas que coletamos de você no decorrer de suas entrevistas e avaliações, incluindo gravações de áudio e vídeo que você tenha fornecidos a nós durante o processo de inscrição ("Dados de inscrição").

A base legal do processamento é o art. 6 (1) (B) da GDPR e art. 7, V da LGPD, uma vez que os Dados do Aplicativo são necessários para cumprir nossas obrigações contratuais com você ou precisamos dos dados para preparar uma celebração de contrato com você.

Você também pode decidir compartilhar seus Dados de Candidatura com todas as empresas da Innomotics que tenham ofertas de emprego semelhantes ou relacionadas em comparação com o emprego para o qual você se candidatou. Neste caso, as respectivas subsidiárias da Innomotics também terão acesso aos seus Dados de Aplicação. A base legal para o processamento é o seu consentimento prévio, de acordo com o Art. 6 (1) (a) da GDPR e art. 7, I da LGPD, que você fornece ao se registrar no Portal de Aplicativos.

Os seus Dados de Candidatura continuarão a ser armazenados por um período de seis (6) meses após a conclusão do respetivo processo de candidatura, a menos que nos solicite a eliminação dos dados antecipadamente. Poderá solicitar a qualquer momento a eliminação antecipada dos dados, conforme descrito no ponto 5 (“Como pode acessar os seus dados?”). Uma exceção a este período de retenção se aplica aos Dados de Candidatura usados para se candidatar a vagas de emprego em empresas do grupo Innomotics nos Estados Unidos. Aqui, somos obrigados pela legislação local a reter os dados por um período de três (3) anos após a conclusão do seu processo de candidatura.

c. Dados profissionais disponíveis publicamente nas redes sociais:

Além disso, processamos dados sobre você, como dados que você publicou em redes sociais ou sites empresariais e voltados para o emprego, como LinkedIn e Xing ("dados de redes sociais relacionados ao trabalho"). Os dados de redes sociais relacionados ao trabalho fazem parte do seu perfil e, portanto, também fazem parte dos dados do perfil. Neste contexto, limitamo-nos ao tratamento dos dados do seu perfil que tenha disponibilizado a todos os utilizadores da rede social e que tenham uma ligação clara com a sua atividade profissional ou com a sua idoneidade para o cargo a preencher, tais como: profissional estações ou qualificações. Para evitar dúvidas, não coletamos e processamos dados de redes sociais ou sites que não tenham um contexto empresarial ou de emprego.

A base legal do processamento é o art. 6 (1) (b) da GDPR e art. 7, V da LGPD, uma vez que os dados são necessários para cumprir as nossas obrigações contratuais para com você ou precisamos dos dados para preparar uma celebração de contrato com você.

Seus dados de redes sociais relacionadas ao trabalho serão excluídos após a conclusão do último processo de inscrição aberto ativo em sua conta ou 6 (seis) meses após seu último login (o que for mais longo). Uma exceção a este período de retenção aplica-se aos dados das Redes Sociais Relacionadas ao Trabalho utilizados para se candidatar a vagas de emprego nas empresas do grupo Innomotics nos Estados Unidos. Aqui, somos obrigados pela legislação local a reter os dados por um período de 3 (três) anos após a conclusão do seu processo de candidatura.

d. Inscrições via LinkedIn:

Se você nos enviar uma candidatura através do nosso perfil do LinkedIn, processaremos os dados de sua candidatura contidos nele (como nome, endereço de e-mail, data de nascimento, endereço postal e número de telefone), os documentos que você enviar (como currículo, referências , carta de apresentação, incluindo as informações nela contidas sobre sua pessoa e qualificações), bem como informações adicionais e notificações que você fornece (como data de início e emprego desejados, requisitos salariais, seu período de aviso prévio ou sua motivação pela qual você gostaria de trabalhar para nós). O tratamento é realizado para efeitos de processamento da candidatura, incluindo a preparação e realização de entrevistas, bem como testes de recrutamento e avaliação dos resultados e na medida em que tal seja exigido no processo de candidatura. Entraremos em contato com você durante o processo de inscrição para informá-lo sobre o andamento da inscrição ou para convidá-lo para uma entrevista ou teste de recrutamento. Como parte do processo de inscrição, os documentos são primeiro processados pelo departamento de RH. Se você for adequado, seus dados pessoais e documentos serão encaminhados ao departamento especializado competente. A base legal para o processamento de dados descrito acima é o Art. 6 (1) (b) da GDPR e art. 7, V da LGPD. O tratamento de dados é necessário para o estabelecimento de uma possível relação laboral.

e. Combine (“Get Matched”):

Com a função "Get Matched", oferecemos-lhe a oportunidade de carregar o seu currículo para filtrar antecipadamente as vagas adequadas na nossa empresa com a ajuda de um software. Ao fazer isso, processamos as informações contidas no seu currículo enviado e as comparamos com as vagas em aberto. Não é necessário registo prévio no nosso Portal de Candidaturas. O processamento é realizado por sua iniciativa, a fim de permitir que você receba sugestões automatizadas de vagas adequadas no Portal de Candidaturas e para ajudá-lo a encontrar as vagas em aberto que melhor correspondam às suas habilidades e talentos.

A base legal para o processamento é o art. 6 (1) (b) GDPR e art. 7, V da LGPD, uma vez que os dados são necessários para cumprir as nossas obrigações contratuais para com você ou precisamos dos dados para preparar uma celebração de contrato com você. Se você usar a função Get Matched sem se registrar ou fazer login, os dados correspondentes serão armazenados apenas durante a sessão do navegador e excluídos após você fechar o navegador. Se utilizar a função através da sua conta, as informações acima relativas ao seu perfil e aos dados da aplicação aplicam-se em conformidade.

f. Dados de uso:

Informações sobre sua interação com o Portal de Aplicativos, incluindo seu dispositivo e ID de usuário, informações sobre seu sistema operacional, subpáginas acessadas durante sua visita, data e hora de cada solicitação de visitante.

Processamos seus dados para permitir que você, como parte de sua interface de usuário pessoal no Portal do Aplicativo, (i) crie e gerencie sua conta on-line, (ii) atualize, proteja e solucione problemas, forneça suporte e (iii) para melhorar e desenvolver ainda mais o Portal de Aplicativos e nossos processos e serviços de aplicativos.

A base legal para o processamento é o art. 6 (1) (b) da GDPR e art. 7, V da LGPD, uma vez que os dados são necessários para cumprir as nossas obrigações contratuais para com você ou precisamos dos dados para preparar uma celebração de contrato com você. Além disso, o armazenamento temporário dos dados é necessário para que durante uma visita ao site possamos exibir-lhe o nosso site. Este tratamento é tecnicamente necessário para garantir a funcionalidade do site e a segurança dos sistemas de tecnologias de informação. A base legal para o processamento é o art. 6 (1) (f) da GDPR e art. 7, X da LGPD para garantir o fornecimento, segurança e estabilidade do nosso site.

Os dados de utilização são armazenados por um período de seis (6) meses e depois eliminados.

Não pedimos que você nos forneça categorias especiais de dados pessoais (ou seja, informações sobre raça ou etnia, opiniões políticas, crenças religiosas ou filosóficas, filiação sindical, saúde ou orientação sexual) como parte de seus dados de inscrição, a menos que exigido por lei em um caso particular.

4. Quem são os destinatários dos seus dados?

Conforme descrito acima, se desejar, compartilharemos os dados da sua inscrição com empresas da Innomotics . Além disso, a Innomotics pode contratar prestadores de serviços (os chamados processadores) para nos ajudar no processamento e utilização dos seus dados, em particular na área de serviços de TI, por exemplo, provedor de hospedagem.

Os destinatários dos seus dados podem estar localizados em países diferentes do seu país de origem (cada um, "País Terceiro") onde as leis aplicáveis não fornecem o mesmo nível de proteção de dados que no seu país de origem. Nesses casos, e quando exigido pela lei de proteção de dados aplicável, a Innomotics tomará medidas para garantir salvaguardas apropriadas e adequadas para proteger os dados pessoais em outros lugares.

a. Só compartilharemos os seus dados com empresas do grupo Innomotics em Países Terceiros (para uma lista destas empresas, consulte acima) se estas tiverem (i) implementado as Regras Corporativas Vinculativas sobre a Protecção de Dados Pessoais ou se tiverem (ii) celebrado Cláusulas contratuais padrão da UE com a Innomotics .

b. Só transferiremos os seus dados para destinatários que não sejam do Grupo em Países Terceiros se eles (i) tiverem celebrado as Cláusulas Contratuais Padrão da UE da Innomotics .

A Innomotics fornecerá mais informações e uma cópia das medidas implementadas mediante solicitação.

O processo de candidatura para algumas vagas de emprego pode exigir a sua participação voluntária em procedimentos de avaliação, seleção ou similares realizados por terceiros. Neste caso, a Innomotics ou a empresa Innomotics que oferece o cargo relevante irá informá-lo sobre os procedimentos e destinatários relevantes como parte do processo de candidatura e antes de transferir os seus dados para terceiros.

5. Como você pode acessar seus dados?

Quais são os seus direitos? As leis de proteção de dados, incluindo as leis do país em que você reside, podem conceder-lhe certos direitos em relação aos seus dados pessoais. Sujeito aos requisitos legais locais, você poderá ter os seguintes direitos:

a. Informação e acesso: poderá solicitar informação à Innomotics sobre se os dados pessoais que lhe dizem respeito estão ou não a ser tratados e, em caso afirmativo, poderá solicitar o acesso aos dados pessoais;

b. Correção: Tem o direito de solicitar que os seus dados pessoais sejam corrigidos e/ou atualizados caso estejam imprecisos ou desatualizados;

c. Anonimização, bloqueio ou eliminação: Você pode solicitar (a) a anonimização dos seus dados pessoais, de forma que eles não possam mais ser relacionados a você e, portanto, deixem de ser dados pessoais; (b) o bloqueio dos seus dados pessoais, suspendendo temporariamente a sua possibilidade de os tratarmos para certas finalidades; e (c) a eliminação dos seus dados pessoais, caso em que deveremos apagar todos os seus dados pessoais sem possibilidade de reversão. Este direito está sujeito a certas limitações.

d. Restrição: Você tem o direito de restringir o processamento dos seus dados pessoais. Restrição significa que os seus dados pessoais só serão armazenados pela Innomotics durante o processamento da sua reclamação e não serão processados posteriormente;

e. Portabilidade dos dados: tem o direito de receber uma cópia dos seus dados pessoais que nos forneceu num formato estruturado, comummente utilizado e legível por máquina e de solicitar à Innomotics a transferência desses dados para outro destinatário por si selecionado;

f. Opor-se ao tratamento: Tem o direito de se opor, por motivos relacionados com a sua situação particular, a determinados tipos de tratamento de dados pessoais que lhe digam respeito.

g. Informação sobre o compartilhamento: Você tem o direito de saber quais são as entidades públicas e privadas com as quais a Innomotics realiza uso compartilhado dos seus dados pessoais. Mantemos nesta Política de Privacidade uma indicação das nossas relações com terceiros que podem envolver o compartilhamento de dados pessoais. Em todo caso, se você tiver dúvidas ou quiser mais detalhes, você tem o direito de nos solicitar essas informações. A depender do caso, podemos limitar as informações fornecidas a você, se esta divulgação violar a propriedade intelectual ou segredo de negócios da Innomotics.

h. Informação sobre a possibilidade de não consentir: Você tem o direito de receber informações claras e completas sobre a possibilidade e as consequências de não fornecer consentimento, quando ele for solicitado pela Innomotics. O seu consentimento, quando necessário, deve ser livre e informado. Portanto, sempre que pedirmos seu consentimento, você será livre para negá-lo – nesses casos, é possível que alguns serviços não possam ser prestados.

i. Revogação do consentimento: Caso você tenha consentido com alguma finalidade de tratamento dos seus dados pessoais, você pode sempre optar por revogar o seu consentimento. No entanto, isso não afetará a legalidade de qualquer tratamento realizado anteriormente à revogação. Se você retirar o seu consentimento, é possível que fiquemos impossibilitados de lhe prestar certos serviços, mas iremos avisá-lo quando isso ocorrer.

Para realizar o exercício de qualquer um dos direitos acima, recomendamos entrar em contato conosco pelo canal de contato mencionado nesta Política de privacidade da Innomotics - Mercado de trabalho e Portal de aplicativo