Global HR Business Partner

Zur Verstärkung unseres Teams bei Innomotics suchen wir einen Global HR Business Partner (w/m/d).

Der Branchenführer für Motoren und Antriebe

Innomotics ist ein branchenführender Anbieter von Motoren und großen Antriebssystemen. Unsere Produkte, die auf mehr als 150 Jahre Erfahrung im Maschinenbau zurückblicken können, treiben alle wichtigen Industrien der Welt an. Heute erwecken wir die #EnergyTransition mit einem Portfolio zum Leben, das es unseren Kunden ermöglicht, die Energieeffizienz zu steigern, Treibhausgase zu reduzieren und den CO2-Fußabdruck von Anlagen zu minimieren.

Weiss Spindeltechnologie, ein Innomotics Business, ist der Spezialist für die Entwicklung und Produktion von hochpräzisen Motorspindeleinheiten. Weiss Spindeltechnologie liefert ein komplettes Spektrum an standardisierten sowie individuellen Lösungen und realisiert deren Einbettung in mechatronische Gesamtsysteme.

Unser stärkster Motor: Unsere Mitarbeitenden

Als Innomotics Business gehören wir zu einem Team von mehr als 15.000 engagierten Experten, Machern und Innovatoren. Die Zukunft zu gestalten, bedeutet für uns, Unternehmen in Bewegung zu halten. Als Global Player, der mit dem Geist und der Geschwindigkeit eines mittelständischen Champions agiert, bietet uns die Zukunft unbegrenzte Möglichkeiten. Wenn Sie den gleichen Mut haben, wie wir und zu den Besten gehören wollen, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre zukünftige Rolle

• Strategische und operative Beratung von Führungskräften weltweit in allen HR-relevanten

Themen

• Entwicklung, Umsetzung und Steuerung globaler HR-Projekte und -Prozesse in den Bereichen Employer Branding, Talent Management, Performance, Organisationsentwicklung, Mitarbeiterentsendungen etc.
• Aufbau und Skalierung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung lokaler arbeitsrechtlicher Anforderungen
• Sicherstellung der Bereitstellung und Prüfung aller abrechnungsrelevanten Daten für die Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Verantwortung für die Gestaltung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Deutschland, inklusive Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Monitoring relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
• Koordination externer HR-Dienstleister und rechtlicher Beratung in den jeweiligen Ländern

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, dynamischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung skalierbarer HR-Strukturen ohne lokale HR-Teams
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke und strategisches Denkvermögen
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was ist für Sie drIN (Unsere Benefits)

• Vergütung nach den jeweils gültigen Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie
• 30 Tage Urlaub
• Flexible ArbeitszeitmodelleSchlüsselrolle mit globaler Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Strategie
• Gestaltungsspielraum in einem internationalen, wachstumsorientierten Unternehmen
• Zusammenarbeit mit einem diversen, engagierten Führungsteam
• Attraktive Altersvorsorge
• Zugang zu einem Vorteilsportal mit attraktiven Mitarbeiterangeboten

Sind Sie bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Kommen Sie zu Innomotics und fangen Sie jetzt an, einen Unterschied zu machen.

#TeamInnomotics #JoinReliableMotion

Innomotics ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legt Wert auf Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.

Jobs bei Innomotics: Erfahren Sie mehr über Jobs & Karriere bei Innomotics.

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: in.career.de@innomotics.com