HR Reporting Consultant & Expense Coordinator (w/m/d)

Job ID:  5928
Standort: 

Berlin, DE


Zur Verstärkung unseres Teams bei Innomotics suchen wir einen HR Reporting Consultant & Expense Coordinator (w/m/d).

 

Der Branchenführer für Motoren und Antriebe

 

Innomotics ist ein branchenführender Anbieter von Motoren und großen Antriebssystemen. Unsere Produkte, die auf mehr als 150 Jahre Erfahrung im Maschinenbau zurückblicken können, treiben alle wichtigen Industrien der Welt an. Heute erwecken wir die #EnergyTransition mit einem Portfolio zum Leben, das es unseren Kunden ermöglicht, die Energieeffizienz zu steigern, Treibhausgase zu reduzieren und den CO2-Fußabdruck von Anlagen zu minimieren.

 

Unser stärkster Motor: Unsere Mitarbeitenden

 

Wir sind ein Team von mehr als 15.000 engagierten Experten, Machern und Innovatoren. Die Zukunft zu gestalten, bedeutet für uns, Unternehmen in Bewegung zu halten. Als Global Player, der mit dem Geist und der Geschwindigkeit eines mittelständischen Champions agiert, bietet uns die Zukunft unbegrenzte Möglichkeiten. Wenn Sie den gleichen Mut haben, wie wir und zu den Besten gehören wollen, sind Sie bei uns genau richtig.

 

Ihre zukünftige Rolle

 

  • Sie wirken bei der Definition und Pflege globaler Standards, Vorlagen und Rahmenbedingungen für die Personalberichterstattung aktiv mit.
  • Dabei unterstützen Sie bei der Konzeption und Umsetzung der Strategie für die Personalberichterstattung und der Einrichtung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
  • Die Entwicklung und Bereitstellung fortschrittlicher Personalberichte, Dashboards und Analysen zur Unterstützung der strategischen Planung, Compliance und operativen Exzellenz gehört zu Ihren Aufgaben.
  • Sie bilden in Ihrer Rolle die Verbindungsstelle zwischen lokalen und globalen Personalabteilungen sowie externen Anbietern, um die Berichtsfunktionen an die Geschäftsanforderungen anzupassen.
  • Zudem sind Sie Hauptkoordinator für den externen Concur Expense-Supportanbieter.
  • Dabei stellen Sie einee nahtlosen Zusammenarbeit zwischen dem Anbieter und den internen Teams (Buchhaltung, IT, Beschaffung und P&O) sicher.
  • Sie überwachen die Kosten und die Servicequalität des externen Expense-Supportanbieters, einschließlich Planung und Leistungskontrolle.
  • Die Unterstützung von HR-Berichts- und aufwandsbezogenen Projekten, einschließlich Planung, Ressourcenzuweisung und Ausführung, rundet Ihre Tätigkeit ab.

 

Ihr Profil

 

  • Sie verfügen über ein Bachelorstudium in Informatik, Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt Personalwesen), Wirtschaftsinformatik oder ähnlich.
  • Erste Erfahrung in den Bereichen HR-Berichterstattung, Datenanalyse oder HR-System-Governance bringen Sie bereits mit.
  • Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil.
  • Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen, Data Governance und funktionsübergreifender Zusammenarbeit können Sie vorweisen.
  • Mit Concur Expense oder ähnlichen Reise- und Spesenmanagementsystemen sind Sie bereits vertraut.
  • Ausgezeichnete Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern sowie analytisches Denken mit Liebe zum Detail und Qualität zeichnen Sie aus.
  • Sehr gute Englischkenntnisse, gerne auch weitere Sprachen, runden Ihr Profil ab.

 

Was ist für Sie drIN (Unsere Benefits)

  • Vergütung nach den jeweils gültigen Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktive Altersvorsorge
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Gesundheitsangebote
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
  • Kantinen mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende
  • Zugang zu einem Vorteilsportal mit attraktiven Mitarbeiterangeboten

 

Sind Sie bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Kommen Sie zu Innomotics und fangen Sie jetzt an, einen Unterschied zu machen.

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Innomotics ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legt Wert auf Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.

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